Última actualización: 12 de septiembre de 2024
Esta información se proporciona a personas físicas, de conformidad con el art.13 del Reglamento UE n.o 2016/679 (Reglamento europeo sobre protección de datos personales).
1) IDENTIDAD’ Y CONTACTOS DEL PROPIETARIO: el Responsable del tratamiento es la empresa Polymers Recycle dooSimonetija - Simonetia, 59
52460 Kaldanija - Caldania - Buje (HR) Croacia - OIB: 50498801803 / VIES:HR50498801803 . info@polymers-recycle.eu.
2) DATOS TRATADOS: los datos personales tratados son datos de carácter registral, de identificación, de contacto y curricular (es decir, relativos a la formación y experiencia profesional) del candidato. En el caso de que en el CV/carta de presentación del candidato existan datos particulares denominados (aptos para revelar origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, o afiliación sindical, información sobre salud o vida sexual u orientación sexual), de conformidad con el art. 9, par.2, carta. (a) del RGPD, su consentimiento debe considerarse una condición necesaria para dicho procesamiento. En este caso, es necesario enviar a Sipol Spa, a la dirección info@polymers-recycle.eu, el formulario adjunto relativo a la manifestación de consentimiento. NO se tendrán en cuenta los CV con datos particulares enviados sin la expresión esperada de consentimiento.
3) FUENTE Y FINALIDAD’ Y BASE LEGAL DEL TRATAMIENTO: los datos personales tratados son aquellos facilitados voluntariamente por el candidato al enviar el CV mediante el formulario correspondiente en la web y se tratan exclusivamente para fines relacionados con la evaluación y selección, o proponer otros tipos de ofertas de trabajo acordes con el perfil profesional del interesado.
En caso de evaluación positiva, el objetivo será elaborar la documentación necesaria para el establecimiento de la relación laboral o de colaboración.
La base jurídica se identifica en el artículo 6, párrafo 1. (b) del RGPD.
4) MÉTODO DE TRATAMIENTO’: los datos serán tratados a través de ayudas en papel y electrónicas y le aseguramos que hemos puesto en marcha todas las medidas organizativas, físicas y lógicas que consideramos necesarias y/o adecuadas para garantizar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de los datos.
5) DESTINATARIOS DE DATOS PERSONALES: los datos personales tratados en los CV serán comunicados a sujetos bien definidos. En función de los roles y tareas laborales realizadas, el personal interno está autorizado a procesarlas en relación con las tareas realizadas. Los datos adquiridos podrán ser comunicados a consultores, empresas asociadas, empresas que realicen actividades por cuenta del Responsable del Tratamiento.
6) TRANSFERENCIA DE DATOS: la gestión y almacenamiento de datos personales se realizará en servidores ubicados dentro de la Unión Europea. Los datos no serán transferidos fuera de la Unión Europea. En todo caso, se entiende que el Responsable del tratamiento, en caso necesario, tendrá derecho a trasladar la ubicación de los servidores a Italia y/o a la Unión Europea y/o a países no pertenecientes a la UE y/o a utilizar servicios en la nube. En este caso, el Responsable del tratamiento garantiza que la transferencia de datos no pertenecientes a la UE se realizará de conformidad con las disposiciones legales aplicables estipulando, en su caso, acuerdos que garanticen un nivel adecuado de protección y/o adoptando las cláusulas contractuales tipo previstas por la Comisión Europea.
7) ALMACENAMIENTO DE DATOS: el Responsable del tratamiento conserva los CV durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir las finalidades indicadas o 12 meses a partir de la fecha de recepción; transcurrido este plazo serán eliminados/destruidos.
8) DERECHOS DEL INTERESADO y DERECHO A PRESENTAR RECLAMACIÓN: de conformidad con los artículos 15 derecho de acceso, 16 derecho de rectificación, 17 derecho de cancelación, 18 derecho de limitación del tratamiento, 20 derecho a portabilidad, 21 derecho a oponerse al RGPD 2016/679 el interesado puede ejercer sus derechos dirigiéndose por escrito al Responsable del tratamiento a la dirección antes indicada o por correo electrónico a info@polymers-recycle.eu; el interesado tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de Control del Estado de residencia (art. 77 del RGPD 2016/679).
9) RETIRADA DEL CONSENTIMIENTO: con referencia al art.7 del RGPD 2016/679 el interesado puede revocar los consentimientos otorgados en cualquier momento.
10) SUMINISTRO DE DATOS: la falta de suministro de datos puede hacer imposible proceder con la evaluación/selección de la solicitud.
Información CandidatosÚltima actualización: 12 de septiembre de 2024
Esta información se proporciona a personas físicas, de conformidad con el art.13 del Reglamento UE n.o 2016/679 (Reglamento europeo sobre protección de datos personales).
1) IDENTIDAD’ Y CONTACTOS DEL PROPIETARIO: el Responsable del tratamiento es la empresa Polymers Recycle dooSimonetija - Simonetia, 59
52460 Kaldanija - Caldania - Buje (HR) Croacia - OIB: 50498801803 / VIES:HR50498801803 . info@polymers-recycle.eu.
2) DATOS TRATADOS: los datos personales tratados son datos de carácter registral, de identificación, de contacto y curricular (es decir, relativos a la formación y experiencia profesional) del candidato. En el caso de que en el CV/carta de presentación del candidato existan datos particulares denominados (aptos para revelar origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, o afiliación sindical, información sobre salud o vida sexual u orientación sexual), de conformidad con el art. 9, par.2, carta. (a) del RGPD, su consentimiento debe considerarse una condición necesaria para dicho procesamiento. En este caso, es necesario enviar a Sipol Spa, a la dirección info@polymers-recycle.eu, el formulario adjunto relativo a la manifestación de consentimiento. NO se tendrán en cuenta los CV con datos particulares enviados sin la expresión esperada de consentimiento.
3) FUENTE Y FINALIDAD’ Y BASE LEGAL DEL TRATAMIENTO: los datos personales tratados son aquellos facilitados voluntariamente por el candidato al enviar el CV mediante el formulario correspondiente en la web y se tratan exclusivamente para fines relacionados con la evaluación y selección, o proponer otros tipos de ofertas de trabajo acordes con el perfil profesional del interesado.
En caso de evaluación positiva, el objetivo será elaborar la documentación necesaria para el establecimiento de la relación laboral o de colaboración.
La base jurídica se identifica en el artículo 6, párrafo 1. (b) del RGPD.
4) MÉTODO DE TRATAMIENTO’: los datos serán tratados a través de ayudas en papel y electrónicas y le aseguramos que hemos puesto en marcha todas las medidas organizativas, físicas y lógicas que consideramos necesarias y/o adecuadas para garantizar la integridad, confidencialidad y disponibilidad de los datos.
5) DESTINATARIOS DE DATOS PERSONALES: los datos personales tratados en los CV serán comunicados a sujetos bien definidos. En función de los roles y tareas laborales realizadas, el personal interno está autorizado a procesarlas en relación con las tareas realizadas. Los datos adquiridos podrán ser comunicados a consultores, empresas asociadas, empresas que realicen actividades por cuenta del Responsable del Tratamiento.
6) TRANSFERENCIA DE DATOS: la gestión y almacenamiento de datos personales se realizará en servidores ubicados dentro de la Unión Europea. Los datos no serán transferidos fuera de la Unión Europea. En todo caso, se entiende que el Responsable del tratamiento, en caso necesario, tendrá derecho a trasladar la ubicación de los servidores a Italia y/o a la Unión Europea y/o a países no pertenecientes a la UE y/o a utilizar servicios en la nube. En este caso, el Responsable del tratamiento garantiza que la transferencia de datos no pertenecientes a la UE se realizará de conformidad con las disposiciones legales aplicables estipulando, en su caso, acuerdos que garanticen un nivel adecuado de protección y/o adoptando las cláusulas contractuales tipo previstas por la Comisión Europea.
7) ALMACENAMIENTO DE DATOS: el Responsable del tratamiento conserva los CV durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir las finalidades indicadas o 12 meses a partir de la fecha de recepción; transcurrido este plazo serán eliminados/destruidos.
8) DERECHOS DEL INTERESADO y DERECHO A PRESENTAR RECLAMACIÓN: de conformidad con los artículos 15 derecho de acceso, 16 derecho de rectificación, 17 derecho de cancelación, 18 derecho de limitación del tratamiento, 20 derecho a portabilidad, 21 derecho a oponerse al RGPD 2016/679 el interesado puede ejercer sus derechos dirigiéndose por escrito al Responsable del tratamiento a la dirección antes indicada o por correo electrónico a info@polymers-recycle.eu; el interesado tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de Control del Estado de residencia (art. 77 del RGPD 2016/679).
9) RETIRADA DEL CONSENTIMIENTO: con referencia al art.7 del RGPD 2016/679 el interesado puede revocar los consentimientos otorgados en cualquier momento.
10) SUMINISTRO DE DATOS: la falta de suministro de datos puede hacer imposible proceder con la evaluación/selección de la solicitud.
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