Politica Anticorruzione

Polymere Recyceln doo. Die Mission der (Organisation) besteht darin, durch die Einführung und wirksame Umsetzung eines Managementsystems für Verwaltungsverantwortung unter Bezugnahme auf das Gesetzesdekret 231/01 und zur Korruptionsprävention (UNI ISO 37001-2016) zu den wichtigsten in ihrem Sektor tätigen Unternehmen zu gehören.

Dieses System lässt sich in die Unternehmensrichtlinie (PO_01) integrieren, die die Absichten der Organisation in den Bereichen Produktqualitätssicherung und Prozesse identifiziert, die in Übereinstimmung mit den Standards ISO:9001 - ISO:14001

Diese Richtlinie legt die wichtigsten Richtlinien fest von:

• bei der Bereitstellung von Dienstleistungen und Produkten die volle Zufriedenheit von Kunden und Lieferanten anstreben und so weit wie möglich versuchen, alle verfügbaren Ressourcen zu nutzen, um die Einhaltung der Grundsätze der Sorgfalt, Korrektheit und Transparenz zu gewährleisten;
• arbeiten, um die vertraglichen Anforderungen der Kunden und ihre Bedürfnisse zu erfüllen;
• mittel und ressourcen nutzen, um:
  • Dienstleistungen erbringen und Produkte in voller Übereinstimmung mit den festgelegten Vereinbarungen, in vollständiger und vollständiger Einhaltung der geltenden einschlägigen Vorschriften liefern;
  • verfolgen Sie die bestmöglichen Gesundheits- und Sicherheitsbedingungen am Arbeitsplatz;
  • unter Einhaltung der Umweltschutzanforderungen, die einen grundlegenden Teil unseres Zivillebens darstellen, unter Bezugnahme auf die Grundsätze der Prävention und kontinuierlichen Verbesserung;
• Festlegung der für die festgelegten Zwecke relevanten externen und internen Elemente, die die Möglichkeit beeinflussen können, die Ziele des Managementsystems zur Korruptionsprävention zu verfolgen und zu erreichen.

Die von der Organisation auf den Punkt gebrachten Ziele können wie folgt definiert werden:

• systematische Umsetzung der Grundsätze und Anforderungen, die in den Dokumenten des Organisationsmanagement- und Kontrollmodells gemäß Gesetzesdekret 231/2001 in Bezug auf die Haftung juristischer Personen festgelegt sind;
• Erhöhen Sie Ihre Marktanteile, indem Sie tätig werden, um die volle Kundenzufriedenheit zu erreichen;
• mit der Gewährleistung der Wirksamkeit, Effizienz und Zuverlässigkeit der bereitgestellten Dienstleistungen und Produkte im Hinblick auf die in den Vertragsdokumenten zum Ausdruck gebrachten Bedürfnisse/Anforderungen;
• die bestmöglichen Bedingungen für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu verfolgen, auch unter Einhaltung der Umweltschutzanforderungen, auch unter Bezugnahme auf die Grundsätze der Prävention und kontinuierlichen Verbesserung;
• den geltenden Gesetzen, Regeln und Vorschriften in Bezug auf die Sektoren entsprechen, in denen die Organisation ihre Tätigkeiten ausübt;
• respektieren Sie die geltenden gesetzlichen Anforderungen und anderen Anforderungen, denen sich die Organisation in Bezug auf ihre Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsaspekte anschließt;
• steigern Sie Ihre Professionalität, verbessern Sie das Image nach außen;
• operieren, indem Sie das 231-System als integralen Bestandteil der Unternehmensführung betrachten, dessen Offenlegung den Mitarbeitern, Körperschaften und allen Personen, die mit der Organisation zusammenarbeiten, gewährleistet sein muss;
• auf eine kontinuierliche Verbesserung des Systems 231 hinarbeiten;
• unnötige Verschwendung und den Verbrauch von Energie und natürlichen Ressourcen, einschließlich Wasser, vermeiden;
• verwenden Sie, wann immer möglich, Umweltkriterien bei der Auswahl von Verpackungen und Verbrauchsmaterialien;
• enthalten die Entstehung von Abfällen, insbesondere in Bezug auf gefährliche Abfälle, ausgehend von der Quelle, in jeder Verarbeitung/jedem Prozess und fördern die Abfallbewirtschaftung nach einer Prioritätenskala, die nach Möglichkeit die Wiederverwendung, das Recycling und die Verwertung von Rohstoffen begünstigt;
• sicherstellen, dass Lieferanten und Unternehmen, die im Auftrag der Organisation arbeiten, im Einklang mit den von ihr angewandten Praktiken und Verfahren korrektes Umweltverhalten anwenden;
• Das Sicherheitsniveau im Unternehmen/Arbeitsplatz erhöhen;
• den Grad der Einbindung von Unternehmensfunktionen innerhalb des 231-Systems erhöhen;
• die Beteiligung der Arbeitnehmer an Aspekten im Zusammenhang mit Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und der Umwelt verstärken, auch durch ihre Vertreter;
• übernehmen Sie die besten Notfallpräventions- und Kontrolltechniken und -verfahren;
• den Bekanntheitsgrad erhöhen, um wirksame Präventionsmaßnahmen zu ergreifen;
• neigen zu einem Höchstmaß an Hygiene, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz;
• arbeiten, indem sie dafür sorgen, dass Mitarbeiter und Funktionsleiter im Rahmen ihrer jeweiligen Aufgaben für die Wahrnehmung ihrer Aufgaben unter Einhaltung der betrieblichen Verfahren und Vorschriften zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sensibilisiert und geschult werden;
• verfolgen Sie eine offene und konstruktive Haltung gegenüber der Öffentlichkeit, Behörden und interessierten Parteien;
• Verbiete Korruption in jedem Bereich;
• immer und in jedem Fall verlangen, sowohl innerhalb als auch gegenüber Partnern außerhalb der Organisation, die Einhaltung und Durchsetzung von Gesetzen zur Korruptionsprävention;
• die Meldung von Verdächtigen in gutem Glauben oder auf der Grundlage vernünftiger oder vertraulicher Überzeugungen fördern, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen;
• das Engagement für eine kontinuierliche Verbesserung des Managementsystems zur Korruptionsprävention verstärken;
• informieren Sie das Personal über die Pflichten, Befugnisse und Unabhängigkeit der Compliance-Funktion zur Korruptionsprävention;
• darstellen, welche Auswirkungen und Folgen die Nichteinhaltung der Korruptionspräventionsrichtlinie für die Organisation haben kann.

Diese Ziele werden nicht nur während der Arbeit ständig überwacht, sondern auch bei der Überprüfung des Antikorruptionsmanagementsystems mit den Managern der Funktionen und Leitungsgremien von Polymers Recycle doo

Für kurzfristige Ziele hat Polymers Recycle doo ein spezifisches Dokument erstellt, um spezifische Indikatoren für System 231.

Die auf diesen Dokumenten aufgezeichneten Daten werden während der Überprüfung des Systems analysiert und von Zeit zu Zeit, falls erforderlich, aktualisiert und in neue Ziele/Indikatoren integriert.

Um die Unternehmensziele zu erreichen, verpflichtet sich die Geschäftsführung außerdem zu:

• Stellen Sie sicher, dass die Antikorruptionsrichtlinie auf allen Ebenen der Organisation unterstützt wird;
• mitteilen Sie die Richtlinie direkt an Mitarbeiter und Geschäftspartner, die ein höheres als geringes Korruptionsrisiko darstellen;
• die Richtlinie über interne und externe Kommunikationskanäle angemessen veröffentlichen;
• die zur Erreichung der Ziele erforderlichen Ressourcen bereitstellen;
• fördern die kontinuierliche Verbesserung der individuellen Fähigkeiten jedes Mitarbeiters oder Mitarbeiters mit dem Ziel, das Unternehmensklima zu verbessern;
• überprüfen Sie die Antikorruptionsrichtlinie regelmäßig, um ihre kontinuierliche Angemessenheit zu gewährleisten.

Die Verbreitung und Verbreitung dieser Richtlinie sowie der Ziele und Umsetzungsprogramme erfolgt durch die Verbreitung dieses Dokuments, die Dokumentation des Unternehmens 231 System und des Korruptionspräventionssystems.

Die Anforderungen und Methoden zur Umsetzung des Systems umreißen die Richtlinien der Organisation, für die eine vollständige Einhaltung durch die Mitarbeiter im Rahmen ihrer jeweiligen Kompetenzen und Verantwortlichkeiten erforderlich ist, wobei stets zu berücksichtigen ist, dass die Methoden zur Durchführung der relevanten Aktivitäten relevant sind die spezifische Aufgabe und Pflicht derjenigen, die sie ausführen, und nicht derjenigen, die sie kontrollieren.

Die Organisation hat den Institutionskanal info@polymers-recycle.eu eingerichtet, wo es möglich ist, den Leiter der Anti-Korruptions-Compliance-Funktion für jeden Aspekt im Zusammenhang mit dieser Richtlinie oder dem von Polymers Recycle doo implementierten Antikorruptionssystem zu kontaktieren.

Polymers Recycle d.o.o.
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